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Día Internacional de la Diversión en el Trabajo


 

Reclaman ante Ministerio instauración del Día Internacional de la Diversión en el Trabajo

 

EFE - martes, 1 de abril, 14.20

"¡Más futbolines, y menos Prozac!"Madrid, 1 abr (EFE).- Una veintena de personas vestidas con traje de ejecutivo y bombín han reclamado hoy ante el Ministerio de Trabajo la instauración el 1 de abril como Día de la Diversión en el Trabajo y el fomento del humor en el entorno laboral, antes de entregar allí una carta dirigida al ministro en funciones, Jesús Caldera.

 

Los organizadores aseguraban entre carteles de "más diversión, menos prozac" o "seriedad sí, solemnidad, no", que el humor es positivo para la productividad en el trabajo y para los propios trabajadores, y pidieron al ministro que se tome este tema en serio, que su departamento fomente un ambiente distendido en el entorno laboral y que comience dando ejemplo.

 

El Día Internacional de la Diversión en el Trabajo se celebra desde hace más de diez años en empresas de todo el mundo (el 1 de abril se celebra el "Día de los Inocentes en los países anglosajones), según los organizadores, está reconocido en el almanaque más importante de Estados Unidos, y en España ya son varias las empresas que realizan iniciativas divertidas con sus empleados para romper la "rigidez" del entorno laboral.

 

"Se trabaja mejor cuando se disfruta", dijeron los organizadores, quienes propusieron como formas de celebrar el Día de la Diversión en el Trabajo que se baile en la oficina una versión adaptada del Chiki Chiki -que escenificaron durante la protesta-.

 

Otras buenas formas de festejarlo serían que el jefe sorprendiera al personal por la mañana regentando un carrito de churros y chocolate "frescos" e invitando a sus trabajadores o que en la oficina se celebraran los sanfermines.

 

Los manifestantes, pertenecientes al mundo del uso terapéutico del humor y de la empresa, fueron convocados al acto por Eduardo Jáuregui y Jesús Damián Fernández, fundadores de Humor Positivo y que presentaron, tras el acto, su libro Alta Diversión, los beneficios del humor en el trabajo. EFE

 

mjp/rc/pv

 


 

1de abril, Día Internacional de la Diversión en el Trabajo

 

¡Avisa a tus jefes! ¡Desenfunda tu agenda electrónica! ¡Convoca una reunión urgente de equipo! El 1 de abril es, desde 1996, el Día Internacional de la Diversión en el Trabajo (Fun at Work Day), reconocido en importantes almanaques como el Chase’s Official Calendar of Events norteamericano, y celebrado por trabajadores y empresas de todo el mundo. Es una ocasión especial para recordar que el trabajo no tiene por qué ser gris, que la seriedad no requiere solemnidad, y que el humor ofrece importantes beneficios para cualquier organización y para su equipo humano.

 

Este año, coincidiendo con el lanzamiento de nuestro libro Alta Diversión: los beneficios del humor en el trabajo, los consultores de humor positivo queremos dar a conocer esta iniciativa en toda España --un país que ahora ya es serio (como ha declarado algún político), pero que no por ello tiene por qué dejar de ser simpático. ¿Te apuntas a la celebración? Te proponemos tres posibilidades:

 

1. ¡Pásalo! Cuéntaselo a tus vecinas, distribuye la dirección de esta página por email, imprime y pega esta hoja en el corcho de tu empresa, o haz aviones de papel y lánzalos desde la ventana.

 

2. Únete a nuestra marcha. Si estás en Madrid y puedes escaparte a esas horas, te invitamos a participar en la manifestación que vamos a liderar a favor de la diversión en el trabajo, entre las 11:00 y las 12:00 del Martes 1 de Abril, coreando consignas desde la Torre Picasso hasta el Ministerio de Trabajo, donde haremos entrega de una carta al "Excelentísimo y Muy Atareado Señor Ministro" con nuestras peticiones. También escenificaremos un "lanzamiento del libro" en la Plaza Picasso (en forma de 222 aviones de papel -cada uno de ellos fabricados con una página). Si quieres marchar con nosotros, deberás venir vestido/a con el uniforme de ejecutivo/a (traje y corbata o conjunto formal de mujer). Nosotros ponemos los bombines y los paraguas (eso sí, necesitamos saber cuántos tenemos que traer, o sea que haznos saber que vienes). Tendremos una sesión preparatoria unos días antes, a la que te invitaremos si nos comunicas tu intención de participar.

 

2. Celebrar el día en tu oficina o lugar de trabajo. Es el momento de divertirte por una buena causa, y con la excusa de que hoy es "El Día Internacional de la Diversión en el Trabajo". Y por favor, si vas a hacer algo, cuéntanoslo (y nosotros lo contaremos aquí y a los medios, para que la bola de nieve crezca). Si lo grabas, lo cuelgas en Youtube y nos envías el enlace, incluso mejor. Recomendamos emplear la imaginación y diseñar alguna actividad conjunta que puedas disfrutar con todo tu equipo. La única norma es emplear un humor positivo, evitando las bromas pesadas, de mal gusto, denigrantes o excluyentes para cualquier trabajador o grupo social. Evidentemente, tampoco estamos animando a nadie a pasarse todo el día de fiesta -el concepto es divertirse trabajando, no divertirse a costa del trabajo. Éstas son algunas ideas (y seguro que se te ocurren otras incluso mejores):

  • Sorprender al personal por la mañana con un carrito de churros y chocolate frescos fuera de la oficina, regentado por los jefes (con ayuda de algún maestro churrero).

  • Pedir a todo el mundo que traiga fotos de cuando eran bebés, y montar una quiniela para tratar de acertar quién es quién.

  • Preparar una inocentada simpática para todo el departamento, empresa o para un grupo o persona concreta.

  • Establecer la "hora loca", una técnica anti-estrés infalible: Cada hora, a la hora en punto, todo el mundo en la oficina dará vueltas a toda velocidad en su silla giratoria durante un minuto.

  • Invitar a la oficina a un mago o a un monologuista que dé un espectáculo.

  • Otorgar un premio a la persona más animosa de la oficina por el buen humor que proporciona a sus compañeros y compañeras.

  • Pedir pizzas y cerveza a la hora de comer y consumirlas mientras se proyectan un par de episodios de Los Simpsons en la pared con el proyector de presentaciones.

  • Montar un día temático con decoración, actividades y disfraces de acuerdo con el tema: el día de los sombreros/gorros, el día de Star Wars, el día de la samba, el día de los piratas, el día de las corbatas o complementos horteras...

  • Volver a celebrar la navidad. O los sanfermines.

  • Empezar la reunión con una ronda de chistes.

  • Sorprender a los clientes con un concurso estrambótico, una música festiva, una broma simpática o un disfraz.

  • Juntarse para una comida festiva y luego jugarse el café a los chinos.

  • Organizar un concurso de aviones de papel, una partida de mus o un torneo de bolos en el pasillo.

  • Contratar a un masajista profesional para relajar cuellos y espaldas durante todo el día.

  • Dar un regalo original a todos los empleados: un vídeo cómico, un cactus hinchable, un bolígrafo musical, una aspirina gigante...

  • Redecorar la oficina con toques divertidos.

  • Aprender alguna habilidad inútil, como tocar canciones con los botones del teléfono de la oficina o hacer un truco de magia con la corbata (ver la página web www.totallyuselessskills.com).

  • Y cómo no: bailar el ChikiChiki o incluso participar en la Chikiliga de Buenafuente.


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